INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE) - IDEC EN MAS, FAM, EEAP ET STRUCTURE ACCUEILLANT DES PERSONNES POLYHANDICAPÉES

INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE) - IDEC EN MAS, FAM, EEAP ET STRUCTURE ACCUEILLANT DES PERSONNES POLYHANDICAPÉES

Réf : MS06

Durée

100 heures de cours

à raison de 2-3 jours consécutifs sur 6 mois.

Rentrée : 8 décembre 2020

€ Prix

2 050 euros nets de taxes par participant
 

Publics

  • Infirmier(e) exerçant en établissement accueillant des personnes porteuses de handicap.

Conditions d'admissions

  • Être titulaire du D.E. d'infirmier(e)

 

Pré-requis :

  • Faire fonction ou viser à court/moyen terme une fonction de référence ou de coordination de soin.

 

  • Acquérir les outils nécessaires au management d’une équipe de soins et à la collaboration avec les équipes éducatives.
  • Acquérir des connaissances et des savoir-faire permettant un meilleur accompagnement des personnes porteuses de handicap.

 

Évaluation des compétences :

Place et posture de l’IDEC, environnement professionnel

  • Culture soignante/culture éducative : quelles rencontres possibles ?
  • Cadre réglementaire et juridique, droit des usagers, secret professionnel et confidentialité.
  • Penser et accompagner le projet de soins.


Connaissance des publics et prises en charge spécifiques

  • Connaissance des publics, besoins psychologiques, et vieillissement.
  • Apports et approfondissement sur les paralysies cérébrales, IMC, polyhandicap et pathologies apparentées.
  • Alimentation, déglutition, fausses-routes, dénutrition : outils de prévention, textures adaptées, gestes facilitateurs et postures préventives.
  • Les différentes causes de douleurs de la personne PC et les outils d’évaluation.
  • L’importance du mouvement chez la personne PC.
  • Atelier de mise en pratique du touché relationnel.


Coordination et management

  • Bases de la coordination : dynamique de groupe, motivation et travail d’équipe, gestion du temps, organisation des plannings au regard de la législation et du droit Social.
  • Fondamentaux du management et de la GRH : gestion d’équipe, risques et responsabilité professionnelle, animation et coordination de réunion, communication et transmission de l’information, entretiens professionnels.
  • Vivre le management de proximité au quotidien : accompagnement au changement, gestion des conflits et des personnalités difficiles, souffrance des professionnels et prévention rps.
  • Gestion du temps.

La formation se propose de partir des expériences de terrain des stagiaires, de les croiser avec les apports de connaissance nécessaires, de les mettre en pratique dans des exercices pratiques et des études de situation.

Démarrage de la nouvelle promotion : 8 décembre 2020


Promotion suivante : décembre 2021

INSTITUT MESLAY - Montaigu (85)

  • Formation en partie mutualisée avec la formation IDERCO.
  • Ce cycle de formation est réalisé en partenariat avec l’Institut de Moticité Cérébrale.