Directeur EHPAD (H/F) - Perros-Guirec (22)

Directeur EHPAD (H/F) - Perros-Guirec (22)

Missions

Sous l’autorité du Président du CCAS de PERROS-GUIREC et du DGS de la Ville de PERROS-GUIREC, vous êtes chargé :
• De la conduite du projet d’établissement et du suivi de la démarche de qualité,
• Des relations avec les 65 résidents et leur famille : conception, mise en place, suivi, évaluation, évolution du livret d’accueil, du contrat de séjour et règlement de fonctionnement ; admission d’un nouveau résident, organisation de réunions d’échange, respect du règlement de fonctionnement, sortie administrative du résident, animation du conseil de vie sociale,
• De la gestion des ressources humaines : management d’une équipe pluridisciplinaire de 62 personnes, recrutement, accueil de nouveaux collaborateurs, évaluation du personnel, plan de formation, organisation des services, participation aux instances représentatives du personnel, …
• De développer la politique gérontologique du CCAS, en cohérence avec la politique générale du CCAS et les autres axes du développement de la Ville de Perros-Guirec (développement local, politique culturelle, etc.) et en lien avec les partenaires de la Ville,
• De la gestion financière : suivi, mise en place, évaluation et adaptation du budget de l’établissement ; gestion des achats et relations avec les fournisseurs,
• De la gestion de la sécurité : supervision de l’application des normes de sécurité, suivi des mesures recommandées par l’ACFI et l’Assistant de Prévention, supervision de la maintenance du matériel, participation aux commissions de sécurité,
• De la gestion du bâtiment : supervision de la maintenance du bâtiment, instruction des projets d’évolution de la structure,
• De la sous-traitance et mise à disposition : conception, mise en place, suivi, évaluation, évolution des conventions et des cahiers des charges des sous-traitances décidées par le Conseil d’Administration du CCAS,
• Des relations avec les partenaires institutionnels : présentation l’EPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) et l’ERRD (Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses) au Département et à l’ARS, préparation des éléments (pour la convention tripartite), préparation la négociation pour le renouvellement de l’agrément (CPOM), entretien des relations administratives avec ces partenaires, interlocuteur privilégié des instances de tarification,
• Des relations avec l’environnement de l’EHPAD : gestion du partenariat avec l’ensemble des organismes et professionnels de santé des dispositifs gérontologique et sanitaire, participation aux différents projets de concertation et d’actions, gestion des relations avec la presse, pour l’EHPAD, participation à la politique de communication,
• De la mise en oeuvre opérationnelle du service de portage de repas, en lien avec le CCAS,
• Astreinte administrative 1 WE/2

Profil :
SAVOIR FAIRE
- Expérience minimale de 5 ans exigée sur un poste similaire
- Diplôme : être impérativement titulaire d'une certification de niveau Bac +5, de préférence CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de service d’intervention Sociale), MESS (Master Gestion des Etablissements Sanitaires et médico-sociaux), MOSS (Management des Organisations Sanitaires et sociales)
- Connaissance des différents statuts de la Fonction Publique Territoriale
- Compétences managériales et financières
- Parfaite connaissance de la nomenclature M22, connaissance de la nomenclature M14 souhaitée, connaissance des procédures comptables de droit commun
- Maîtrise de l'action gérontologique et de l'environnement des EHPAD
- Développer et animer des partenariats
- Gestion matérielle et technique de l'établissement

SAVOIR-ETRE
- Qualités relationnelles et humaines
- Impulser une dynamique auprès du personnel
- Capacité à travailler en équipe
- Qualité d’écoute et capacité à communiquer
- Organisation, méthode et rigueur dans le travail
- Conduite de projet - Force de proposition et de décision
- Respect des délais et capacité à gérer son temps
- Disponibilité
- Secret professionnel

Horaires et conditions de travail

Temps de travail : complet
Poste à pourvoir : le 1er décembre 2021
Rémunération : statutaire (tenant compte de la revalorisation dans le cadre du SEGUR de la Santé) + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS

Coordonnées entreprise

CCAS de Perros-Guirec

Modalité de réponse / Personne à contacter

Merci d’adresser votre candidature par courrier (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président du CCAS de Perros-Guirec, Place de l'hôtel de Ville BP 147 22700 Perros-Guirec ou par courriel « servicedupersonnel@perros-guirec.com ».
Contact : service des Ressources Humaines – 02 96 49 02 47