Chef de service éducatif IME/SESSAD (H/F) - Saint-Flour (15)

Missions

PILOTAGE et MISE EN OEUVRE du PE AXES STRATEGIQUES du CPOM :
- Le chef de service éducatif fait la liaison entre la Direction et les équipes éducatives. Il a pour mission de traduire sur le terrain les orientations stratégiques déclinées dans le projet d’établissement validées au travers du CPOM.
- Pour assurer le pilotage et la mise en oeuvre du PE, il dirige une équipe socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire dont il planifie et coordonne le travail au quotidien
- Le chef de service éducatif a la charge d’encadrer la mise en place de projets éducatifs. Il opère la liaison entre la direction et les équipes éducatives entre les sphères stratégiques et le terrain.
- Ses missions englobent aussi le suivi des activités des services. Il organise des réunions d’équipe et transmet les informations nécessaires à la direction et aux équipes sur le terrain.
- Il a des missions très variées, relevant à la fois de l’éducatif, de la gestion de projet et du management.

ORGANISATION des PEC :
- Transpose la politique de prise en charge de l’usager prise à différents échelons (CPOM, projet d’établissement, projet de service, projet éducatif, direction…) sur l’organisation des accompagnements éducatifs
- Conçoit avec le pôle éducatif le projet d’accompagnement de l’usager en fonction du projet d’établissement
- Met en oeuvre, contrôle et réajuste l’organisation des activités autour de la prise en charge globale de la personne accompagnée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins
- coordonne et contrôle l’ensemble des activités éducatives
- gère les mouvements des usagers
- évalue avec les équipes les actions mises en oeuvre au bénéfice de la qualité des accompagnements
- Veille au respect de l’éthique professionnelle dans les prestations dispensées aux usagers
- Elabore avec les professionnels les protocoles de prise en charge en concordance avec l’évolution des connaissances
- il doit s’assurer de l’application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité s’appliquant aux services

MISSIONS RELATIVES aux USAGERS/aux FAMILLES :
- Entretient des relations suivies avec les usagers et leur famille tout au long du séjour Le CSE est amené à rencontrer aussi bien pour aborder les modalités d’accueil que pour évoquer l’évolution des projets personnalisés, les familles/représentants légaux.
- Il doit prêter une attention particulière à leurs besoins et s’efforcer d’apporter des solutions adaptées
- Organise, coordonne et contrôle la diffusion de la transmission des informations auprès des usagers et des familles
- Participe à la commission d’admission

RELATIONS INTER-POLES :
- Il participe aux instances de réflexion institutionnelle, aux groupes de travail, aux différents comités de pilotage
- En collaboration avec les différents pôles (enseignement, thérapeutique, ateliers) il contribue à l’élaboration conjointe des composantes de l’accompagnement de l’usager

Niveau de Responsabilité des RH :
- Anime et fédère l’équipe éducative
- Organise, coordonne et contrôle la diffusion de la transmission des informations auprès des personnels,
- Etablit les profils et les fiches de poste des personnels sous sa responsabilité
- Met en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail
- Organise des réunions relatives à l’organisation du travail
- Accueil les stagiaires et nouveaux personnels, organise leur encadrement et leur évaluation
- Repère les axes de formation nécessaires à l’amélioration de la prise en charge des personnes accompagnées et de leur famille et coordonne leur réalisation
- Evalue les membres de l’équipe éducative en fonction des profils de poste
- Evalue les besoins en formation de l’équipe éducative et les bénéfices acquis
- Participe au recrutement des personnels sous sa responsabilité,
- Transmet les comptes-rendus des entretiens d’évaluation au directeur pour information
- Relaie la politique qualité auprès de l’équipe éducative
- Suscite les actions d’amélioration dans son équipe en tenant compte du projet d’établissement

Participation à l’activité économique et financière :
- Evalue les besoins des services éducatifs et propose des choix dans un cadre de priorité
- En charge de la procédure d’appel d’offres pour les prestataires de transport

INSTANCES :
- De part sa participation à la politique institutionnelle, il bénéficie d’une représentabilité au sein des instances décisionnelles ou consultatives de l’établissement

RELATIONS PARTENARIALES :
- s’inscrit dans la coopération médico-sociale et sanitaire avec les établissements environnants, institutions ou organismes
- Etablit des relations avec tous les acteurs du territoire (impliqués dans les prises en charge
- il représente l’institution auprès des partenaires sous-couvert du Directeur
- interlocuteur privilégié de la MDPH, il prépare les dossiers à présenter à la Commission de la MDPH
- Entretient d’étroites relations avec les services de Protection de l’Enfance
- Veille au respect mutuel entre les différents acteurs

COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance en management, du statut de la FPH,
- connaissance du droit médico-social/sanitaire,
- Sensibilité à la gestion/démarche qualité
- Accepter la polyvalence
- Maitrise du pilotage de projets
- Excellent sens de l’analyse et des priorités afin notamment de pouvoir évaluer, développer et valoriser les compétences des équipes
- Avoir une bonne organisation,
- Capacité à conduire et animer des réunions
- Capacité de travailler en équipe et de relayer l’information
- Bienveillance et impartialité
- qualité de communication, sens de l’écoute
- maîtrise des outils informatiques

Profils et formations attendus

CAFERUIS ou plusieurs années d’expériences dans des ESMS

Horaires et conditions de travail

ASTREINTES :
- Du fait de son statut de cadre et de collaborateur du Directeur, il participe aux gardes/astreintes administratives en assurant des permanences de semaine/de week-ends.

QUOTITÉ DE TRAVAIL : 100% (80% IME – 20% SESSAD) du lundi au vendredi

Coordonnées entreprise

INSTITUT MEDICO-EDUCATIF MARIE AIMEE MERAVILLE
1, La Combe de Volzac
15100 SAINT-FLOUR
Tél. : 04 71 60 59 10

Modalité de réponse / Personne à contacter

Merci d'envoyer CV et Lettre de motivation à Mme La Directrice Nathalie COLIN :

direction@ime-saintflour.fr