Directeur EMS (H/F) - Sarthe (72)
Publiée le jeudi 28 janvier 2021
Type de contrat : CDD Temps complet
Directeur EMS (H/F) - Sarthe (72)
1 DIRECTEUR D’ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX H/F en CDD temps complet du 1er février au 31 juillet 2021
Appui opérationnel à la Direction Générale de l’Association dans la gestion de 3 établissements médicosociaux sur le territoire de la Sarthe :
- CMPP FRANCOISE DOLTO : 23 salariés titulaires – accompagnement d’enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant diverses déficiences (psychologiques, scolaires, psychomotrices, orthophoniques).
- SESSAD L’ENVOL : 19 salariés titulaires – accompagnement de 90 d’enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés
- IME EPIONE : 80 salariés titulaires – accompagnement de 111 jeunes âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés
Missions
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale, vous assurerez un renfort opérationnel quotidien de celle-ci sur le terrain, en lien avec les cadres de direction déjà en place. Vos principales missions seront :
- Piloter les établissements :
▪ Assurer le pilotage et le management des établissements et services et leur bon fonctionnement général
▪ Garantir le respect et l'application des conditions de travail, de sécurité et d'hygiène conformément aux dispositions réglementaires
▪ Assurer la mise en oeuvre et la continuité de la démarche qualité et contribuer à la sensibilisation de la démarche qualité auprès du personnel
▪ Animer et coordonner le fonctionnement institutionnel des établissements
▪ Mettre oeuvre les projets de service
▪ Assurer la communication interne
- Etre garant de la prise en charge et l’accompagnement des usagers :
▪ Contrôler et valider la mise en oeuvre des procédures d’admission, d’accueil et d’orientation
▪ Garantir la qualité des prestations, des prises en charges et de la sécurité des usagers accueillis
▪ S’assurer de l’organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des usagers
▪ Garantir la gestion administrative des dossiers des usagers
▪ Participer aux réunions d’orientation
- Encadrer et animer l’équipe de professionnels :
▪ Assurer la bonne organisation des établissements, coordonner l’action des différents professionnels
▪ Animer et conduire les réunions d’équipe
▪ Assurer la gestion des équipes et la bonne application de la législation sociale, avec l’appui du service RH
▪ Animer les réunions des représentants de proximité avec appui de la Direction Régionale
- Assurer la gestion administrative et financière des établissements :
▪ Assurer la responsabilité du budget alloué aux établissements avec appui de la DAF
▪ Elaborer le rapport d’activité des établissements
- Participer au projet institutionnel et aux relations avec les acteurs extérieurs :
▪ Participer activement à la réflexion relative aux orientations stratégiques de l’Association
▪ Contribuer à l'actualisation et à l’amélioration continue du projet d’établissement et du projet associatif
▪ Développer des réseaux et partenariats, susciter les collaborations entre les différents partenaires
PROFIL RECHERCHE :
Professionnel(le) aguerri du secteur social, médicosocial et expérimenté(e) en matière d'encadrement et management d’équipes, vous possédez un diplôme de niveau I (CAFDES) ou master 2 en organisation et management d’établissement médicaux sociaux et présentez idéalement une expérience sur un poste similaire vous permettant d’en assurer la gestion technique et humaine.
Votre sens de la négociation et de la relation, ainsi que votre capacité à faire évoluer le service seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Doté(e) de compétences en gestion des ressources humaines, finances et comptabilité, vous savez fédérer et faire évoluer votre équipe en vous inscrivant dans la conduite de projet et les valeurs associatives. Vous possédez un grand sens du relationnel et une très bonne aptitude à manager.
Vos capacités d'organisation et d’adaptation ne sont plus à démontrer.
La maitrise du Pack Office est exigée.
Horaires et conditions de travail
Classification CCN66 – Annexe 6 – Cadre Classe 1 Niveau 1 : rémunération mensuelle brute indicative minimale de 3306€ (coeff 870). Indemnité de sujétion particulière de 140 points + indemnités d’astreinte en sus. Reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
Coordonnées entreprise
ARPEP Pays de la Loire
45 Boulevard de la Romanerie
49 124 SAINT BARTHELEMY D’ANJOU
Tél. : 02.41.25.78.60
www.arpep-pdl.fr
Modalité de réponse / Personne à contacter
Merci d’adresser votre candidature, à Madame Coline DELEFOLLY, Assistante Ressources Humaines, par mail : coline.delefolly@arpep-pdl.fr