Directeur Ehpad (H/F) - Saint Hermine (85)

Directeur Ehpad (H/F) - Saint Hermine (85)

Missions

Sous l’autorité de la Présidente du CIAS :

Missions principales :
- Mise en place des orientations du conseil d'administration en garantissant l'application des réglementations liées au fonctionnement des E.H.P.A.D.
- Gestion administrative et budgétaire de l'établissement (EPRD, ERRD, mise en place et suivi du CPOM)
- Gestion et animation des ressources humaines : encadrement, coordination et animation d'une équipe de 56 agents
- Assurer et veiller à la qualité de l’accueil et à la transmission de l’information au sein de l’équipe pluridisciplinaires en veillant à l’accompagnement global du résident.
- Organisation des services dans la perspective de la qualité des soins prodigués aux résidents
- Définition, mise en oeuvre et actualisation du projet de l'établissement
- Application et suivi de la démarche qualité, gestion de la logistique
- Communication et relations privilégiées avec les résidents, les familles et les professionnels de la santé.

COMPETENCES LEGISLATIVES ET REGLEMENTAIRES :
- Connaître et appliquer la législation et la réglementation relatives à l'accueil et à l'accompagnement médico-social des personnes âgées en EHPAD
- Connaître la législation spécifique à la Fonction Publique Territoriale (fonctionnement du CIAS, actes administratifs, marchés publics, statut du personnel ...)
- Mettre en place les moyens institutionnels pour favoriser le maintien de la vie sociale et préserver l'autonomie des résidents.
- Être apte au diagnostic et à la conduite de projet, au management du changement et des compétences
- Optimiser les conditions du fonctionnement administratif de l'établissement
- Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité
- Insérer l'établissement dans un réseau gérontologique
- Connaissances des Marchés Publics

COMPETENCES FINANCIERES :
- Maîtriser et mettre en oeuvre les procédures budgétaires, comptables et financières nécessaires à la gestion de l'établissement
- Connaître la nomenclature M22

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
- Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire
- Organiser le travail de l'équipe et favoriser la complémentarité des compétences

SAVOIR ETRE :
- Qualités humaines, relationnelles, et de management
- Capacité à fédérer les équipes, sens de l'autorité, esprit d'initiative
- Sens des responsabilités, discrétion et contact
- Être à l’écoute des besoins de la personne âgée.

CONNAISSANCES INFORMATIQUES : Excel, Word, ...

Profils et formations attendus

CAFDES ou diplôme équivalent niveau 1 - CAFDES ou diplôme équivalent niveau 1 - Maîtrise de la réglementation du secteur médico-social, bonnes connaissances en gérontologie.

Horaires et conditions de travail

Date limite de candidature : 20/09/2020
Date prévue de jury de recrutement : fin septembre 2020
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Grades ou Cadres d’emploi : Attaché, cadre de santé ou DGS (catégorie A)
Niveau du diplôme requis : CAFDES ou diplôme équivalent niveau 1
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Coordonnées entreprise

EHPAD « La smagne »
71 route de La Rochelle
85210 SAINTE-HERMINE

Modalité de réponse / Personne à contacter

Les candidatures sont à adresser à :
Madame La Présidente du CIAS – Brigitte HYBERT
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON

Merci de transmettre votre lettre de motivation et CV par mail à l’adresse suivante : a.leray@sudvendeelittoral.fr
En précisant « A l’attention de la Présidente du CIAS Sud Vendée Littoral – candidature au poste de Directeur de l’EHPAD de Sainte-Hermine

Renseignements complémentaires auprès de Mme Agnès LERAY, directrice du CIAS – Tél : 02.51.56.77.88