RESPONSABLE EN RESSOURCES HUMAINES - RRH

RESPONSABLE EN RESSOURCES HUMAINES - RRH

Réf : MS03

Durée

600 heures de cours sur 12 mois

Mission RH de 70 jours minimum

Rentrée : 14 septembre 2020

€ Prix

7 200 euros nets de taxes par participant

100 euros (Test d'admission)

Éligible au CPF : code 248206

 

Publics

  • Professionnels des RH de tout secteur d’activité comment toute personne souhaitant accéder à des fonctions RH.
  • Salariés comme demandeurs d’emploi.

Conditions d'admissions

  • Justifier d'un niveau II (BAC + 3)
  • Ou justifier d'un niveau de formation de Niveau III (BAC +2) et 3 ans d'expériences professionnelles.
  • Ou justifier, via une VAP, d'un niveau de formation niveau Bac et 5 ans d'expériences professionnelles.
  • Professionnaliser et/ou développer les compétences RH dans l’entreprise.
  • Permettre aux professionnels d’acquérir connaissances, pratiques et prises de recul en Ressources Humaines mais aussi un positionnement RH cohérent au regard des projets des entreprises et des évolutions actuelles et à venir.

UC 1 - Manager la fonction Ressources Humaines

  • Gouvernance en RH
  • Conduite de projets RH
  • Gestion d’équipe RH
  • Communication RH
  • RH numériques

 

UC 2 - Développer les Ressources Humaines

  • Recrutement : Processus de recrutement, gestion des mobilités internes et externes, etc.
  • Rémunération : Politique et stratégie, principes de rémunération globale, paie, SIRH etc.
  • Formation et compétences : Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), plan de formation, CPF, financement de la formation et rôle des OPCA ; gestion durable des compétences, etc.
  • Relations sociales : Comité Social et Économique (CSE), comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), dialogue social, élections des représentants du personnel, etc.
  • Santé au travail : Amélioration des conditions de travail, risques psychosociaux (RPS), maladies professionnelles et accidents du travail, document unique d’évaluation des risques.

 

UC 3 - Construire une posture en Ressources Humaines

  • Mission RH
  • Mémoire professionnel en RH
  • Démarche Port Folio
  • Participation des stagiaires et appui sur leurs expériences.
  • Appropriation de connaissances, méthodes et outils en les pratiquant tout au long de la formation.
  • Situations simulées, cas pratiques et exercices d’entrainement en alternance avec des apports formalisés.

Démarrage de la nouvelle promotion : 14 septembre 2020

 

 

INSTITUT MESLAY - Montaigu (85)

  • Méthodes actives et participatives au coeur du dispositif de formation.
  • Intervenants en lien avec les pratiques RH actuelles.
  • Réseau d’anciens du Titre RRH acteur du dispositif de formation.