INFIRMIER(E) RÉFÉRENT(E) / COORDINATEUR(TRICE) EN GÉRONTOLOGIE - IDERCO

INFIRMIER(E) RÉFÉRENT(E) / COORDINATEUR(TRICE) EN GÉRONTOLOGIE - IDERCO

Réf : MS05

Durée

28 journées ou 200 heures de cours.

Rentrée : 30 novembre 2020

€ Prix

4 490 euros nets de taxes par participant

100 euros (Test d'admission)
 

Publics

 Infirmier(e) exerçant une fonction d’encadrement et/ou de coordination en gérontologie, ou visant à court/moyen terme ce poste.

Conditions d'admissions

  • Être titulaire du D.E. d'infirmier(e)

 

Pré-Requis :

• Avoir un projet de formation en adéquation avec le projet professionnel.
• Avoir satisfait au test de positionnement professionnel.

  • Acquérir les éléments de savoir et de méthodologie indispensables pour exercer une fonction d’encadrement  en gérontologie.
  • Acquérir une culture médico-sociale et gérontologique.
  • Acquérir les outils et les postures nécessaires au management d’une équipe et des projets.
  • Travailler son positionnement pour mieux assurer cette fonction.

 

Évaluations des compétences :

L’obtention de la certification professionnelle FFP est validée par un écrit et un oral.

 

UF1 - Penser la fonction, conduire le projet d’accompagnement en gérontologie

  • Comprendre un secteur gérontologique en pleine mutation,
  • Approfondir les connaissances des publics accompagnés,
  • Maîtriser le cadre réglementaire et juridique,
  • Appréhender le rôle, les missions et le positionnement de l’infirmier référent / coordonnateur,
  • Penser et accompagner le projet de soins : fondements, construction, questions éthiques liées aux soins,
  • Prendre en compte les besoins des usagers.


UF2 - Être Manager : « savoir pratique », « savoir technique » et compétences relationnelles

  • Concevoir, mettre en oeuvre et manager le projet,
  • Comprendre les bases de la coordination : dynamique de groupe, gestion du temps, organisation des plannings au regard de la législation et du droit Social,
  • Maîtriser les fondamentaux du management, de la GRH (gestion des risques de responsabilité professionnelle, animation et coordination de réunion, communication et transmission de l’information, etc.)
  • Vivre le management de proximité au quotidien : motivation et travail d’équipe, gestion des conflits et des personnalités difficiles, accompagnement au changement, prise de décision, négociation…

A partir d’apports théoriques, d’accompagnements individuels et de travaux de groupes, la formation a pour objectif de développer une vision globale de la gérontologie et du management pour acquérir et développer les savoir-faire et savoir-être.

Démarrage de la nouvelle promotion : 30 novembre 2020


Promotion suivante : septembre 2021

INSTITUT MESLAY - Montaigu-Vendée (85)

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