GOUVERNANT(E) / RÉFÉRENT(E) LIEU DE VIE EN STRUCTURE GÉRONTOLOGIQUE

Réf : MS10

Durée

10 journées ou 70 heures de cours.

Rentrée : 28 septembre 2020

€ Prix

1 820 euros nets de taxes par participant
 

Publics

  • Professionnels en charge de la coordination de l’entretien et de l’hébergement (maitre(sse) de maison, gouvernant(e), autres...) ou visant cette fonction.

Conditions d'admissions

Pré-Requis :

• Travailler en institution gérontologique ou effectuer un stage dans ce type de structures durant la période de formation.

  • Apporter les bases de connaissances nécessaires en législation, encadrement, connaissance des publics afin de vous permettre d’assurer les missions.
  • Actualiser les connaissances et les postures nécessaires à une collaboration efficace avec les équipes soins et à la participation aux projets de l’institution.
  • Acquérir et développer les savoir-être et savoir-faire nécessaires pour un accompagnement global des résidents depuis l’apparition de la dépendance jusqu’à la fin de la vie.

 

Évaluations des compétences :

  • A l’issue de la formation, le candidat au certificat professionnel présentera un état des lieux de son service, des préconisations d’amélioration avec un plan d’action.

 

Session 1 : Être au service de la qualité de vie des personnes - Comprendre le contexte Médico-Social, les besoins des publics accueillis afin de les accompagner de manière adaptée.

  • Journée 1 : Définition de la fonction - culture médicosociale - évolution du secteur - Droit des usagers - Secret professionnel et confidentialité.
  • Journée 2 : Vieillissement - connaissance des publics - clinique du vieillir et psychopathologies.


Session 2 : Prendre soin des personnes - développer des attitudes ajustées et une organisation respectueuse.

  • Journée 3 : Ingrédients pour une communication de qualité - S’affirmer sans s’imposer - Eléments de relations d’aide.
  • Journée 4 : Penser l’accueil - penser le temps du repas et des toilettes : gestes facilitateurs, postures adaptées et préventives.

 

Session 3 : Organiser et animer l’hygiène et l’entretien des locaux : penser une organisation respectant les règles de bases et la mettre en oeuvre.

  • Journée 5 : Penser l’hygiène et l’entretien des locaux dans une perspective de développement durable - Gérer un stock, un budget et des commandes.
  • Journée 6 : Améliorer l’organisation du service et accompagner le changement : construire un état des lieux, mettre en oeuvre des améliorations – atelier de mise en pratique.

 

Session 4 : Accompagner, encadrer et motiver les équipes chargées de l’hygiène et l’entretien des locaux.

  • Journée 7 : Bases de l’encadrement de proximité – construire un planning respectant la législation du travail.
  • Journée 8 : Animer des réunions de travail pour améliorer l’organisation - théorie et mise en pratique.

 

Session 5 : Gérer les situations complexes, faire face aux situations de conflits ou de tension.

  • Journée 9 : Gérer les conflits et les personnalités difficiles, accompagner les familles en difficultés.
  • Journée 10 : Présentation des travaux individuels, ateliers professionnels, témoignages.

La formation s’appuie sur des apports de connaissances pour les croiser avec les expériences de terrain des stagiaires, alternant mises en pratique, travaux de groupes et analyses-échanges sur des situations de travail.

Démarrage de la nouvelle promotion : 28 septembre 2020


Promotion suivante : septembre 2021

INSTITUT MESLAY - Montaigu-Vendée (85)

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• Une formation  en prise avec le terrain pour favoriser l’ancrage professionnel et pragmatique.