DIRECTEUR/TRICE D'ETABLISSEMENTS DE L’INTERVENTION SOCIALE - DIREIS

Réf : MS01

Durée

Cycle Temps plein

1 000 heures de cours, tutorats...

420 heures de stage au sein d’un établissement social ou médico-social (12 semaines)

 

Cycle Cours d’Emploi (Réservé aux cadres et directeurs en fonction)

635 heures de cours, tutorats...

18 sessions de 5 jours sur 20 mois

 

€ Prix

 

 

14 600 euros nets de taxes par participant.

180 euros (Tests d'admission)

Accessible en VAE

Publics

 

Salariés ou demandeurs d’emploi souhaitant se professionnaliser et donner du sens à leur parcours :

 

- Cadres et Directeurs en fonction dans le secteur social ou médico-social.

 

- Professionnels tous secteurs en reconversion professionnelle pouvant justifier des conditions d’admission ci-dessous citées.

Conditions d'admissions

  • Disposer au minimum d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 (nomenclature CEC, Bac + 4). Une dérogation est possible pour les candidats détenteur d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (bac +3) sous réserve de l’obtention d‘une Validation des Acquis de l’Expérience par la commission VAP de l’Institut Meslay.
  • Les titulaires du CAFERUIS (Certificat d’Aptitudes aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) bénéficient d’une validation automatique des deux blocs de compétences de l’UF3 (bloc 5 « Expertise des Politiques Publiques de l’Intervention Sociale » et bloc 6 « Conception et conduite d’action sociale et médico-sociale »)

Pré-requis

  • Présenter un dossier de candidature motivé
  • Disposer d'une expérience de 3 ans : soit dans le secteur social ou médicosocial soit en management ou gestion d'entreprise
  • Satisfaire à la sélection à l’entrée en formation reposant sur l’étude du dossier, une dissertation de 4 heures, un entretien portant sur l’adéquation entre le projet professionnel et le projet de formation, la motivation concernant la formation et la projection en fonction de direction.  

Suite de Parcours et débouchés

Les titulaires d'un DIREIS se retrouvent sur des fonctions de directeur dans les établissements sociaux et médico-sociaux du secteur associatif et du secteur public.

Au-delà du terme générique de Directeur/trice d’établissements de l’intervention sociale, le métier est désigné par les appellations suivantes :

 

  • Directeur d’établissements
  • Directeur de pôles, de complexes, de territoire
  • Directeur d’association
  • Directeur de services sociaux au sein de collectivités territoriales
  • Directeur général
  • Directeur de transition
  • Développer une vision prospective et stratégique de l’intervention sociale.
  • Se positionner, avec discernement, face aux situations complexes.
  • Manager les équipes et développer les compétences professionnelles.
  • Garantir l'application du droit du travail et le dialogue social.
  • Développer une expertise sociale contribuant à la qualité des prestations.
  • Concevoir et piloter des projets dans une démarche d'amélioration continue de la qualité.
  • Assurer la gestion financière des établissements et services.
  • Élaborer une politique pluriannuelle d'investissements dans le respect des règles en vigueur.

 

Évaluation des compétences

Chacun des 8 Blocs de Compétences est évalué par un écrit et/ou un oral (cf référentiel de compétences et de certification disponible sur demande).

8 Blocs de Compétences composent la formation à travers 4 Unités de Formation :


UF 1 - Gouvernance et Direction stratégique.

  • La posture du directeur : éthique et responsabilité.
  • La Gouvernance et la dirigeance.
  • Le Management des organisations.
  • La stratégie et la conduite du changement, l’innovation.
  • La transversalité et la co-production dans les organisations.
  • La responsabilité sociale et environnementale (RSE).
  • Les Réseaux, partenariats et coopérations.


UF 2 - Management des équipes et GRH.

  • Le management des équipes.
  • La gestion des ressources humaines (GRH).
  • Le droit du travail et la fonction employeur.
  • Le dialogue social.


UF 3 - Environnement de l’action sociale et ses conduites d’actions sur un territoire.

  • L’environnement juridique et politique de l’intervention sociale.
  • La population cible de l’intervention sociale.
  • Les réponses aux besoins des publics et conduite de projet.
  • Le Développement territorial et les partenariats.


UF 4 - Pilotage économique et gestion financière.

  • L’environnement économique.
  • La gestion budgétaire et financière.
  • Les politiques d’investissement et de financement.
  • Le contrôle de gestion et l’optimisation des ressources.
  • La Qualité, la conformité et les normes.
  • Une formation-métier visant l’acquisition des compétences de dirigeant de structures sociales et médico-sociales.
  • Une pédagogie de l’alternance : entre temps de formation et pratique de terrain, temps collectif et temps d’accompagnement individuel.
  • Un processus d'accompagnement favorisant la construction d’une identité professionnelle propre à chacun.

Démarrage des nouvelles promotions :

Cours d'emploi : 19 avril 2022

Temps Plein

 

Le titre RNCP DirEIS est en re-certification par France Compétences

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