COORDONNATEUR(TRICE) EN ÉTABLISSEMENT/SERVICE SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL

Réf : MS09

Durée

15 journées sur 5 mois,

soit 105 heures de cours.

Rentrée : 17 février 2020

€ Prix

2 300 euros nets de taxes par participant


 

Publics

  • Professionnels des secteurs social, médicosocial, de l’animation, de la santé, en fonction réelle ou projetée de coordination d’équipes éducatives, sociales et / ou soignantes.

Conditions d'admissions

  • Justifier d'un niveau IV ou III dans le secteur social ou médico-social et une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.
  • Ou justifier d'un niveau V et une expérience professionnelle d'au moins 4 ans, avec validation de l'INSTITUT MESLAY sur dossier et après entretien le cas échéant.

 

Pré-requis :

  • Avoir un projet de formation en adéquation avec le projet professionnel.
  • Avoir satisfait à la sélection sur dossier et à l'entretien le cas échéant.
  • Travailler leur positionnement dans leur fonction de coordonnateur auprès des différents acteurs institutionnels et partenaires.
  • Actualiser les connaissances des politiques sociales et des logiques institutionnelles.
  • Développer des techniques d’implication et de participation des professionnels internes et externes.

 

Évaluation des compétences :

  • Présentation et soutenance orale d'un Dossier écrit de Réflexion Professionnelle.

Le programme mobilise les 4 Domaines de Compétences suivants :


DC 1 - Animer des équipes et coordonner l’action
DC 2 - Assurer un encadrement technique des équipes
DC 3 - Développer une dynamique et une méthode de veille
DC 4 - Développer et entretenir le travail en réseau


Répartis en 3 Unités de Formation :

 

UF 1 : Politiques sociales et évolutions du secteur

  • Le cadre législatif
  • Logique de projet, logique de service
  • L’institution : approche de l’organisation
  • La fonction : délégations, rôle et posture
  • Relations au cadre hiérarchique

UF 2 : Une fonction transversale

  • Animer une réunion
  • Informer et communiquer
  • Gérer les conflits
  • Mobiliser les compétences personnelles et collectives
  • Prévenir les risques psycho-sociaux
  • Accompagner la mise en oeuvre des projets personnalisés
  • L’évaluation des activités, de la fonction

UF 3 : Développer ses compétences

  • Droit du travail et organisation du travail
  • Les écrits professionnels
  • Initier les coopérations et le travail en réseau
  • Organiser la communication externe
  • Des apports de connaissances et méthodologiques.
  • Des exercices oraux de mise en situation pour chaque stagiaire.
  • Un dossier écrit de réflexion professionnelle présenté oralement pour évaluation, à la fin du cycle devant un auditoire de professionnels du groupe et un formateur.

Démarrage de la nouvelle promotion : 17 février 2020


Promotion suivante : 26 août 2020

INSTITUT MESLAY - Montaigu (85)

  • Un rythme d’alternance court pour permettre une densité d’apprentissages, dans un aller / retour constructif entre formation et activité professionnelle propre au participant.
  • Un accompagnement adapté assuré par le responsable de formation et des formateurs-ressources.