ASSISTANT DE DIRECTION EN ÉTABLISSEMENT/SERVICE SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL

ASSISTANT DE DIRECTION EN ÉTABLISSEMENT/SERVICE SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL

Réf : MS08

Durée

14 journées sur 7 mois

ou 112 heures de cours.

Rentrée : 10 octobre 2019

€ Prix

2 140 euros nets de taxes par participant


 

Publics

Professionnel(le)s assistant(e)s administratif(ve)s, secrétaires de direction, agents de service, AVS, etc…, en fonction réelle ou projetée d’assistant(e) de direction en ESMS.

Conditions d'admissions

  • Être en poste ou en stage d'Assistant de direction en ESMS.
  • Ou viser à court / moyen terme ce poste à travers un stage impératif.
  • Un positionnement inter-relationnel dans leur fonction d’assistant auprès des différents acteurs institutionnels et partenaires.
  • Une actualisation des connaissances mobilisées dans les missions des institutions.
  • Une identification des enjeux et des questions éthiques pour participer aux accompagnements efficients des publics vulnérables.

1. Maîtriser les différents aspects de l’environnement professionnel : culture médico-sociale, contexte réglementaire, notions budgétaires.

  • Diversité d’établissements et services du champ social et médico-social.
  • Assistant(e) de direction dans le champ social et médico-social : une fonction polymorphe à identifier.
  • Droit social au sein de ces établissements et services.
  • Responsabilité et gestion des litiges concernant les salaires.
  • Sensibilisation aux suivis budgétaires.

2. Actualiser ses connaissances en psychologie des usagers : savoir-être, savoir-faire dans les relations avec les usagers et les familles.

  • La Personne et sa psychologie aux différents âges de la vie.
  • Connaissance des besoins et vécus des usagers accueillis.
  • Posture, écoute, relation d’aide,…dans son contexte professionnel.

3. Acquérir et développer les savoir-être et savoir-faire nécessaires à la qualité de l’accompagnement : savoir-être, savoir-faire dans les relations avec les différents acteurs de l’accompagnement pour l’institution.

  • Se connaître pour optimiser sa communication avec chaque acteur dans son contexte professionnel.
  • Mobiliser ses compétences dans la fonction de communication : équipe, usagers, familles….
  • Collaborer directement avec sa direction.
  • Des apports de connaissances et méthodologiques.
  • Des exercices pratiques de mises en situations pour chaque participant.
  • Une pédagogie basée sur l’exploitation des questions liées à l’analyse des pratiques dans le contexte propre à chaque participant, des approches médicosociales pluridisciplinaires complémentaires, au service de son parcours formatif.

Démarrage de la nouvelle promotion : 10 octobre 2019


Promotion suivante : septembre 2020

INSTITUT MESLAY - Montaigu (85)

  • Un rythme d’alternance adapté pour permettre une densité d’apprentissages, dans un aller/retour constructif entre formation et activité professionnelle propre au participant.
  • Un responsable de formation présent tout au long du cycle, suit l’action pédagogique et les participants.