ASSISTANT DE DIRECTION EN ÉTABLISSEMENT/SERVICE SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL

ASSISTANT DE DIRECTION EN ÉTABLISSEMENT/SERVICE SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL

Réf : MS08

Durée

14 journées sur 7 mois

ou 112 heures de cours.

Rentrée : 19 septembre 2019

€ Prix

2 140 euros TTC / participant


 

Publics

Professionnel(le)s assistant(e)s administratif(ve)s, secrétaires de direction, agents de service, AVS, etc…, en fonction réelle ou projetée d’assistant(e) de direction en ESMS.

Conditions d'admissions

  • Être en poste ou en stage d'Assistant de direction en ESMS.
  • Ou viser à court / moyen terme ce poste à travers un stage impératif.
  • Un positionnement inter-relationnel dans leur fonction d’assistant auprès des différents acteurs institutionnels et partenaires.
  • Une actualisation des connaissances mobilisées dans les missions des institutions.
  • Une identification des enjeux et des questions éthiques pour participer aux accompagnements efficients des publics vulnérables.

1. Maîtriser les différents aspects de l’environnement professionnel : culture médico-sociale, contexte réglementaire, notions budgétaires.

  • Diversité d’établissements et services du champ social et médico-social.
  • Assistant(e) de direction dans le champ social et médico-social : une fonction polymorphe à identifier.
  • Droit social au sein de ces établissements et services.
  • Responsabilité et gestion des litiges concernant les salaires.
  • Sensibilisation aux suivis budgétaires.

2. Actualiser ses connaissances en psychologie des usagers : savoir-être, savoir-faire dans les relations avec les usagers et les familles.

  • La Personne et sa psychologie aux différents âges de la vie.
  • Connaissance des besoins et vécus des usagers accueillis.
  • Posture, écoute, relation d’aide,…dans son contexte professionnel.

3. Acquérir et développer les savoir-être et savoir-faire nécessaires à la qualité de l’accompagnement : savoir-être, savoir-faire dans les relations avec les différents acteurs de l’accompagnement pour l’institution.

  • Se connaître pour optimiser sa communication avec chaque acteur dans son contexte professionnel.
  • Mobiliser ses compétences dans la fonction de communication : équipe, usagers, familles….
  • Collaborer directement avec sa direction.
  • Des apports de connaissances et méthodologiques.
  • Des exercices pratiques de mises en situations pour chaque participant.
  • Une pédagogie basée sur l’exploitation des questions liées à l’analyse des pratiques dans le contexte propre à chaque participant, des approches médicosociales pluridisciplinaires complémentaires, au service de son parcours formatif.

Démarrage de la nouvelle promotion : 19 septembre 2019


Promotion suivante : septembre 2020

INSTITUT MESLAY - Montaigu (85)

  • Un rythme d’alternance adapté pour permettre une densité d’apprentissages, dans un aller/retour constructif entre formation et activité professionnelle propre au participant.
  • Un responsable de formation présent tout au long du cycle, suit l’action pédagogique et les participants.